代表取締役 日髙サリ（President and CEO）
マインドフルネスコーチ／ライフコーチ
「仕組み」と「心」を整え、一人ひとりが力を発揮できる職場へ。
このたびは、ハーモニーフロー株式会社のウェブサイトをご覧いただき、ありがとうございます。代表取締役の日髙サリです。
現場で学んだこと
私は社会人として約30年、そのうち20年以上を大手企業で過ごし、施設の立ち上げから管理・運営までを担ってきました。開業時の運営体制づくり、多くのスタッフの教育・研修、部門をまたいで情報を集めて共有する仕組みづくり、業務システムの刷新と運用。どれも、目立つ仕事ではありません。けれど、現場の人が迷わず動けるように裏側を整え、ほかの人が輝けるように支える。その積み重ねが、私の仕事の原点です。
立ち止まった時期
一方で、仕事に打ち込むあまり、自分の暮らしとのバランスを大きく崩していきました。体重は138kgまで増え、健康診断では糖尿病と分かり、入院をすすめられるほどでした。心の不調も重なり、心も体も限界まで来ていました。
「ちょっと待って」。そこで初めて、私は立ち止まりました。
そんなとき、ある人との出会いがきっかけで、自分自身を見つめ直すようになりました。通院を続け、主治医に相談しながら、食事と考え方の習慣を一つずつ見直していきました。コーチングとマインドフルネスに出会い、自分のために学び、資格も取りました。
主治医も驚くほど検査の数値は改善し、今では通院の必要もなくなりました。体重は約40kg減り、心の状態も大きく変わりました。
環境が変わらなくても
このとき気づいたのは、職場や環境がすぐには変わらなくても、自分の整え方が変われば、仕事の成果も、暮らしの充実も変わっていく、ということです。実際に私自身、同じ職場にいながら、仕事のパフォーマンスが上がり、プライベートも豊かになりました。
そして、もうひとつの確信があります。どんなに優れた「仕組み」があっても、それを使う人の「心と体」が調和（ハーモニー）していなければ、続く成果は生まれない、ということです。
ハーモニーフローが目指すこと
いま、多くの企業と働く人が、人手不足、伝わらない指示、属人化、心の不調といった悩みを抱えています。ハーモニーフローは、30年の現場経験をもとにした「仕組みづくり」、AIを使った「業務の見える化」、そしてマインドフルネスやコーチングによる「心と体のケア」を組み合わせて、職場を人と仕組みの両方から整えます。
私がお伝えするのは、教科書どおりのやり方ではありません。自分自身が通り、試し、確かめてきた道です。
どこから来たかではなく、一緒に何をつくるか。
国内でも海外でも、地方からでも、どの学校を出たかも関係なく、ひとりの人として一緒に働き、それぞれが前に進める職場を、皆さまと一緒につくっていきたいと考えています。
「頑張る」ことが当たり前の時代から、自分を整え、調和の流れ（Flow）の中で結果を出す時代へ。実務を知るパートナーとして、貴社と、そこで働く一人ひとりの新しい一歩に寄り添えることを、心より願っております。
ハーモニーフロー株式会社 代表取締役 日髙サリ
※ここに書いた健康に関する内容は私個人の体験であり、同じ結果を保証するものではありません。体調に不安のある方は、医師にご相談ください。