どこから来たかではなく、
一緒に何をつくるか。
日本の職場と働き方を、内側から整えます。
大手企業で施設の立ち上げから運営まで担ってきた代表が、人と仕組みの両方から支えます。
3つのFlow
- ★ 外国人スタッフ・お客さまを迎える職場づくり（研修・カスハラ予防）
- 施設の運営・立ち上げのご相談
- 通訳・翻訳（日本語・英語・ペルシャ語）
- ★ 業務の見える化・属人化をなくす
- データ統合ダッシュボード（お試しプランあり）
- AI活用入門
- 「言える上司」対話研修（1on1・傾聴）
- キャリア・ライフコーチング（日本語・英語・ペルシャ語）
- マインドフルネス
実績と代表
代表取締役 日髙サリ（President and CEO）
- 社会人約30年。うち20年以上は大手企業で、施設の立ち上げから管理・運営までを担当
- 開業時の運営体制づくりと、多くのスタッフの教育・研修。部門をまたいで情報を集め、共有する仕組みづくり
- 業務システムの刷新から運用まで
- 2012年設立（旧パンロゴワールドミュージック）。みなと区民まつりに複数回出演するなど、港区の行事で世界の音楽の演奏・ワークショップを実施。港区文化芸術ネットワーク会議の参加団体
- 日本で暮らすペルシャ語話者向けの生活ガイド「zendegi」を無料で運営
まずは30分、
お話を聞かせてください。
調和の流れが、あなたの創造性を解き放つ。